岗位职责：
1.部门组织建设职责表述：负负责优化本组组织结构及职责定位,达到部门组织精简、高效；
2.主持及参加本组工作会议,建立及完善沟通渠道与机制，保障部门内、外部沟通顺畅；
3.技术提升与改善职责表述：负责完善和制作设备技术相关的技术培训资料，确保技术能力的沉淀和提升；
4.对频发性设备问题点开展专案改善小组，以PDCA形式进行改善、验证、提高设备稳定性；
任职要求：
1.大专及以上学历，机械或电子等相关专业；
2.大型公司工程类管理培训,设备预防管理培训等10年以上工作经验，前段封装5年以上工作经验；
3.能吃苦耐劳，抗压能力强；能担当，责任心比较强，积极上进，努力学习；
4.熟悉模组封装制程；有手机模组高像数生产管理经验；有丰富无尘室管理经验
5.英语口语熟练，能接受派外的工作条件。
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